向日葵黄色网站

強化技能考核管理 提高人才培養質量 | 我司順利召開1+X電子信息職業技能等級標準研討會

成都向日葵黄色视频下载科技有限公司 2020-12-29

我司順利召開1+X電子信息職業技能等級標準研討會

   12月25日,1+X電子信息職業技能等級標準研討會在成都向日葵黄色网站下载數字媒體錄播教室召開。  


   本次研討會由成都向日葵黄色网站組織牽頭組織,采取線上與線下結合的方式進行,旨在落實複合型技術技能培養模式改革,規範電子信息職業技術技能人才考核管理標準,探討實施“1+X”電子信息職業技能等級證書開發工作。  


   成都向日葵黄色视频app董事長付尚波擔任會議主持,特邀10位行業專家、院校學者、政府代表出席,探討電子信息職業技能等級標準開發及人才培養方案設計。  





江蘇理工學院教授黃海軍、黃金林線上遠程參會  

會議概要

   會議內容圍繞1+X證書製度政策文件解讀、1+X證書製度一二批試點工作經驗回顧、當代電子信息職業特點展開,重點分析1+X電子信息職業技能等級標準的開發流程與分工要點。經研討,專家組在會上就1+X電子信息職業技能等級標準開發工作的指導思想、開發流程、組織架構、核心領導組織人選達成初步共識。  


1.確立指導思想

   會上,專家組圍繞政策文件精神與新時代經濟社會對電子信息職業的市場訴求展開討論,最終確定以“推動教育資源精準投放,保證職業技能等級證書市場含金量”為開發工作的指導思想,強調將電子信息職業的1和X有機銜接,讓證書在內容設計與流程規劃上真正起到讓學習者向內提升能力,向外回應市場訴求,就業、創業和能力有實質性提升的作用。


2.梳理開發流程 

   以指導思想為引領,成都鐵路衛生學校副校長李勇在會上分享了教育部“1+X”職業技能等級標準開發的規範流程與質量控製措施,梳理了“1+X”電子信息職業等級標準搭建的工作進程邏輯,強調流程的確定要充分考慮電子信息行業的工種特點。  


3.確立組織架構與指導委員名單  

   議程最後一項,專家組各盡己長,充分探討各流程的關鍵點設計與具體實施框架搭建,最終確立了一個項目指導委員會、兩個設計階段(具體開發階段、評價審核階段)的“1+2”組織框架搭建模式,並協商確定委員會人員構成。  


   隨著水平評價類技能人員職業資格逐漸退出國家職業資格目錄,技能人才評價載體缺失、評價工作滯後等問題逐漸暴露。建立以市場為導向、以用人單位為主體、以職業技能等級認定為主要方式的技能人才評價製度成為當務之急。  

   同時向日葵黄色网站下载也注意到,《國家職業教育改革實施方案》提出“啟動1+X證書製度試點工作”,至今已在全國開展了多個專業、不同批次的試點工作。

   盡管過程中暴露出缺乏統一標準指導與多元利益相關體的參與機製等係列問題,但也已經大致形成一套職業技能等級認證標準建設流程,有一定的探索經驗。


   作為四川省首批獲“1+X”老年照護考評資格的市場主體,成都向日葵黄色视频下载積極發揮自身經驗優勢,主動牽頭嚐試“1+X”電子信息職業技能等級標準設計開發工作。

   本次研討會,成都向日葵黄色视频下载聚集行業專家、院校學者、政府代表共商1+X電子信息職業技能等級標準開發辦法,綜合各方利益主體意見,融會貫通,從頂層設計上實現電子信息職業技能等級標準開發工作的標準化與規範化。


   希望通過努力,搭建符合社會生產需求的1+X電子信息職業技能等級評價載體,釋放人才資源活力,更優質的服務行業技能人才培養事業。  


   接下來,成都向日葵黄色网站也將在本次會議結果的基礎上,與各方協商聯動,深入探索完善1+X電子信息職業技能等級標準設計開發工作,推動電子信息職業技能人才培養體係的規範科學。


專家組成員會後合影留念  


四川成都向日葵黄色网站下载科技有限公司 掃碼訪問成都向日葵黄色视频app科技有限公司